用工与薪酬合规

阅读路线 共 7 篇

1. 01 · 约 5 分钟

   招一个员工的社保成本怎么算？先看基数和当地费率

   社保单位成本＝缴费基数×当地各险种单位比例。基数上下限按本省全口径城镇单位就业人员平均工资核定，养老保险单位部分全国参照16%，具体以本地公布为准。

2. 02 · 约 9 分钟

   公司社保开户与首次参保流程：30 日内登记参保

   公司自成立之日起 30 日内办单位社保登记，每招一名职工自用工之日起 30 日内办参保登记——这是《社会保险法》第五十七条、第五十八条的两道法定红线，逾期不办将按第八十四条、第八十六条处理。

3. 03 · 约 1 分钟

   单位怎样办理住房公积金缴存登记？

   单位住房公积金缴存登记是建立单位缴存关系、后续为职工设立账户的基础步骤。具体入口、材料和办理时点由属地住房公积金管理中心公布。

4. 04 · 约 7 分钟

   公司发工资后怎么代扣代缴个税？人员、收入和申报责任清单

   向个人支付所得，单位就是扣缴义务人：在代扣税款的次月十五日内办理全员全额扣缴申报，报送《个人所得税扣缴申报表》等信息，并把预扣、代扣的税款缴入国库。

5. 05 · 约 7 分钟

   公司收集员工专项附加扣除信息时，要做什么、不能替员工判断什么

   公司的角色是办理，不是审核：员工提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人应当按规定扣除，不得拒绝、不得擅自更改，并为信息保密；资格与金额由员工自行填报并负责。

6. 06 · 约 1 分钟

   用人单位怎样做社保费月度申报？

   社保费申报的核心不是照抄一张全国通用表，而是把人员、参保险种和缴费工资与社保经办数据核对一致，再使用当地电子税务局或社保费客户端办理。

7. 07 · 约 4 分钟

   单位代办员工个税年度汇算，要确认和留存什么？

   一是确认：由单位代为办理的，员工应以书面或电子等方式与单位确认，未确认则单位不得代为办理。二是留存：员工提供的全部综合所得、相关扣除、享受税收优惠等信息资料，单位需自汇算清缴期结束之日起留存 5 年。

常见误区

相关术语

谁需要办理社会保险登记？住房公积金缴存登记是什么？什么是专项附加扣除？